つくり手が
つくっていく
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「つくる」人がいなければ、社会は成り立ちません。わたしたち嶋﨑建設は、汗をかき、あらゆる価値を生み出す「つくり手」のことを第一に考えてきました。職人の道は地道で泥臭い。だけど、実直に取り組んだぶんだけ報われる仕事がここにはあります。住まいをつくり、街をつくり、そして会社をつくる。つくることの喜びを分かち合い、共に成長していける人との出会いを、楽しみにしています。嶋﨑建設はつくり手がつくっていく会社です。
住まいをつくり
街をつくり
そして会社をつくる。
住まいをつくり
街をつくり
そして会社をつくる。
住まいをつくり
街をつくり
そして会社をつくる。
住まいをつくり
街をつくり
そして会社をつくる。
嶋﨑建設は こんな会社です。
会社の特徴
14
嶋﨑建設は、
大工・土木の職人がいる、
希少な建設会社です。
会社の特徴
24
現場で汗をかく人が
報われるような会社にしたい。
会社の特徴
34
働く人の
環境づくりに尽力。
会社の特徴
44
気兼ねなく接し合い、
協力しあえるチーム力
会社の特徴
14
嶋﨑建設は、
大工・土木の職人がいる、
希少な建設会社です。
嶋﨑建設は3代にわたり、地元・飯盛町で生業を続けてきました。地域のインフラを支える土木と、住まいを形にする大工の専門職人を抱える建設会社です。それぞれ求められる知識も技術も異なるこの2つの分野を両立している会社は、そう多くありません。幅広い知見を活かしながら、嶋﨑建設は住まいを、まちをつくります。
会社の特徴
24
現場で汗をかく人が
報われるような会社にしたい。
現場で汗をかく職人がいるおかげで会社は成り立っていますし、もっと言えば、そうした「つくり手」たちの働きが社会をつくります。当社では、職人全員を正社員として雇用し、福利厚生や給与面での安定をはかることで、職人が安心して腕を磨くことに専念できる環境をつくってきました。現場を第一に考えることが、地域や社会、お客さまのためになると信じています。
会社の特徴
34
働く人の
環境づくりに尽力。
完全週休2日制や月給制の導入など、労働環境の整備も進めています。また、建築や土木に関する資格をとるための学校の授業料も、全額会社で負担しています。これからも嶋﨑建設は、建築業界の慣習にとらわれることなく、社員の家庭環境の変化や現場の声に耳を傾けながら、働きやすい環境づくりに尽力していきます。
会社の特徴
44
気兼ねなく接し合い、
協力しあえるチーム力
新卒で入社した20代から勤続50年を超えるベテランまで、幅広い年代の社員が在籍しています。毎年夏のバーベキューや忘年会、2年に一度の研修旅行に加えて、誕生日のたびに飲み会が開かれるなど、交流の機会は多い会社です。年代を超えて気兼ねなく接し合える関係性は、仕事上の円滑なチームワークにもつながっています。